江蘇華朋集團:變壓器行業排頭兵的特色發展之路

時間:2015-04-27
來源:常州市工商聯
分類:企業訪談
1967年成立,占地29.84萬平方米,2000多名職工,2013年企業銷售收入達37.46億元,是中國變壓器行業的排頭兵……這些關鍵詞描述的就是江蘇華朋集團。而讓人不可置信的是,在二十多年前,這還是一家瀕臨倒閉的小型鄉鎮企業,那究竟是什么讓它在風雨飄搖中重獲新生?它又是怎樣在如今激烈的市場競爭中立于不敗之地?

双色球投注 www.fkjnl.com     1967年成立,占地29.84萬平方米,2000多名職工,2013年企業銷售收入達37.46億元,是中國變壓器行業的排頭兵……這些關鍵詞描述的就是江蘇華朋集團。而讓人不可置信的是,在二十多年前,這還是一家瀕臨倒閉的小型鄉鎮企業,那究竟是什么讓它在風雨飄搖中重獲新生?它又是怎樣在如今激烈的市場競爭中立于不敗之地?帶著這些疑問,我們一起走進江蘇華朋集團。     

    突出重圍  謀求特色發展之路     

    眾所周知,電力設備制造業市場競爭激烈,企業要發展,必須找到適合自己的路子,華朋集團董事長錢洪金選中了中低檔變壓器作為主打市場??悸塹街行∑笠瞪?10kV 級產品的優勢和提供個性化、優質化服務的可能性,華朋確立了企業發展的大方向。經過多年的努力和發展,當時的華朋前身—溧陽機電廠在錢洪金的帶領下逐步走上正軌。

    1994年,開發拳頭產品110kV 變壓器;1996 年在全國變壓器行業率先通過ISO9001 質量體系認證;1998 年,正式改名為江蘇華鵬變壓器廠;2001 年,成功改制……二十多年的發展,讓華朋成為國家定點生產電力變壓器的專業制造企業,產品品種從單一的S9系列10kV級配電變壓器,發展到目前電壓等級750kV,容量1500MVA,共12個類別、30個品種、80個系列、765種樣本標準規格,實際品種達千種以上。公司連續九年被評為“中國工業行業排頭兵企業”,多年來在全國變壓器行業十強企業排名中名列前茅,2009年獲得了國內機械行業質量獎的最高獎項—全國機械工業質量獎,各類榮譽數不勝數。

    在無數榮耀面前,華朋并沒有停滯發展的腳步。市工商聯副主席、江蘇華朋集團有限公司副總經理錢俊表示:“近幾年來,中國變壓器市場已經處于一個完全地、徹底的洗牌過程,在激烈的競爭中,首先我們要提升自己的產品內涵,保證產品的質量。”華朋自主研發的500kV級超高壓電力變壓器通過國家級鑒定,其性能水平達國際先進;自主研發的48脈波干式整流變壓器技術為國際首創;風電、核電、光伏等新能源產品、220kV、110kV產品及干式變壓器產品產量均位居全國前列;10kV級產品產銷量連續十多年位居全國第一,連續多年位居世界單個企業第一。

    將用戶需求作為追求變革的動力

    由于市場競爭激烈,產品價格越來越低,企業在發展過程中都會面臨很多暫時的問題和困難,華朋也不例外。近年來,變壓器價格是降了又降,利潤是微乎其微,對生產經營形成嚴峻考驗。“短、平、快是我們公司的特色,用戶有應急的產品都會找我們,國際市場因為我們公司產品的交貨期短也爭取了很多訂單,所以我們將繼續發揚吃苦耐勞的精神,共同面對市場的激烈競爭和產能過剩問題。”錢俊說道。據了解,華朋生產的產品已遠銷北美、南美、歐洲、東南亞、中東、非洲等40多個國家和地區。

    面對復雜多變的競爭環境,用高質量的產品來回報用戶才是最有效的途徑。變壓器產品不同于其他的工業產品,每一個細節都可能影響他的正常運行,甚至會導致變壓器的損毀,造成不可估量的損失。“變壓器一旦出現問題就會影響到用電地區和單位,這些損失是用金錢衡量不了的,對企業也會是毀滅性的打擊,因為我們會盡最大努力,用心做好我們的產品,回報客戶和社會,”錢俊說道。

    多年的經驗也讓華朋認識到,作為制造型企業,贏得顧客滿意是企業生存之道。錢俊一直強調,用戶的需求,是華朋追求變革的動力?;笠恢北兄柿康諞?,服務至上的理念,關注顧客的需求和期望,追求快捷和效率,長期對用戶進行滿意度調查,搭建與用戶溝通的橋梁。通過調查,廣泛收集用戶的意見和建議,持續改進產品、服務和營銷質量。每年由銷售公司組織用戶服務處、設計處、全質辦等對顧客調查問卷進行評審,進一步了解顧客對產品和服務特性的關注度,從而確定調查項目。

    以人為本  突出責任意識

    華朋在行業里能夠一直屹立不倒,除了技術的不斷革新外,更離不開其獨特的管理模式。嚴格的管理制度,軍事化的管理,管理以人為本,讓所有員工都能夠在華朋大家庭里“安全、健康、快樂、富有”。在用人制度上,華朋對副總以下職位實行競聘上崗制,每年召開年度獎金激勵表彰大會,對部分優秀員工進行利潤分紅。另外,從企業的實際出發提煉出的“公司有名氣、干部有勇氣、職工有志氣”的“三氣”企業精神,激勵職工拼搏進取,促進崗位的良性競爭。錢俊說:“對于后備技術力量的儲備,我們也正在進行中,要求年輕人要勇于挑大梁,勇于創新。”

    責任是華朋人的核心價值觀。責任決定命運,責任決定華朋企業的命運,更決定每個員工的命運。責任不僅體現在對員工的責任,同時也體現在對社會、對用戶、對行業和地方經濟的責任上。讓全體員工安全、健康、快樂、富有;對用戶堅持用戶第一,誠信至上;同時回報社會,追求卓越……這些都體現了華朋的企業文化內涵,表達了企業的美好愿景和發展理念。    

    錢俊也表示,華朋近段時間在開發550KV及750KV型大型變壓器的研制,已經有數量接近20臺500KV變壓器在運行,得到了用戶的一致好評,相信華朋未來將實現更大的跨越發展。

給南度度投稿
南度度致力于關注節能和清潔能源領域,如果你有這方面的見解,或者有報道線索,可以給我們投稿或來信: [email protected]

轉載聲明: 凡注明來源為南度度或南度度節能服務網的所有作品,未經授權不得轉載.

免責聲明: 本文僅代表作者個人觀點,與南度度節能服務網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。